

Etkin Zaman Yönetimi Stratejileri
Bu eğitim tüm çalışanlar için oluşturulabilir.
Eğitim Ortamı
2 Tam Gün
Fiziki veya Online
Eğitim İçeriği
Katılımcıların zamanlarını daha etkili bir şekilde yönetmelerini sağlamak ve iş verimliliğini artırmak için gerekli bilgi, beceri ve stratejileri kazandırmaktır. Katılımcılar, zamanın değerini anlamak, hedef belirleme ve önceliklendirme yapma, planlama ve organizasyon becerilerini geliştirme, dikkat ve odaklanma becerilerini artırma, iş birliği ve delegasyon yönetimi yapma, stresi azaltma ve iş / yaşam dengesi sağlama konularında yetkinlik kazanacaklardır. Bu sayede katılımcılar hem kişisel hem de profesyonel hayatlarında daha başarılı ve tatmin edici sonuçlar elde edebileceklerdir.
Modüller:
1. Planlama Teknikleri ve Araçları
Günlük, haftalık ve aylık planlama yaklaşımları
Takvim ve zaman bloklama yöntemleri
Dijital planlama araçlarının etkin kullanımı
Planlamada esneklik ve gerçekçilik dengesini kurmak
2. Hedef Belirleme ve Önceliklendirme
SMART hedefler oluşturma
Eisenhower Matrisi ile öncelik yönetimi
Kısa, orta ve uzun vadeli hedeflerin ayrımı
İş hedeflerini kişisel hedeflerle uyumlu hale getirme
3. Zamanı Etkin Kullanma ve Farkındalık Oluşturma
Zaman tuzakları ve verimsizlik kaynaklarını tanıma
“Zaman günlüğü” uygulaması
Pomodoro ve benzeri odaklanma teknikleri
Konsantrasyon artırma yöntemleri
4. Delegasyon ve İş Birliği
Doğru kişiye doğru işi verme stratejileri
Sorumluluk devretme sürecinde güven ve takip
Delegasyonun sınırları ve kontrol mekanizmaları
Ekip içi iş birliğiyle zaman kazanma
5. Geri Bildirim ve Sürekli İyileştirme
Geri bildirim alma ve verme becerisi
Kendi zaman yönetim performansını değerlendirme
Zaman yönetiminde gelişim alanlarını fark etme
Sürekli iyileştirme alışkanlığı geliştirme
6. Stres Yönetimi ve İyi Bir İş / Yaşam Dengesi Oluşturma
Zaman baskısı altında stres yönetimi
İş ve özel hayatın sınırlarını netleştirmek
Dinlenme zamanlarını planlamak
Tükenmişlikten korunma yolları
Geliştirilen Yetkinlikler:
Zaman yönetimi bilinci ve farkındalığı
Hedef belirleme ve önceliklendirme becerisi
Planlama ve organizasyon yetkinliği
Delegasyon ve etkili ekip çalışması becerisi
Dikkat ve odaklanma kapasitesinin artırılması
Stresle başa çıkma ve iş/yaşam dengesi kurabilme
Sürekli gelişim odaklı düşünme alışkanlığı
Eğitim Çıktıları ve Katma Değer:
Katılımcılar, zamanlarını daha stratejik ve verimli kullanarak iş yüklerini daha dengeli şekilde yönetebilir hale gelir.
Kişisel ve profesyonel önceliklerini daha net belirleyerek etkili kararlar alma becerisi geliştirirler.
Planlama, iş takibi ve kaynak kullanımı konusunda daha etkin uygulamalar geliştirirler.
Delegasyon becerisi gelişir, ekip verimliliği ve dayanışması artar.
İş/yaşam dengesi konusunda daha farkındalıklı hale gelir, stresle daha etkili başa çıkma yolları öğrenilir.
Eğitim, çalışanların üretkenliğini ve motivasyonunu artırarak organizasyon genelinde sürdürülebilir performans artışı sağlar.
Not: Eğitim içeriklerinde katılımcı gruba özel revizeler gerçekleştirilebilir.