Liderlik Gelişim Programı

Bu program, üst ve orta kademe yöneticilerin liderlik yetkinliklerini stratejik ve operasyonel boyutlarda geliştirerek, kurumlarının değişim süreçlerine öncülük etmelerini sağlamayı hedefler.

Katılımcıların; etkili ekip yönetimi, sürdürülebilir verimlilik, yapılandırılmış geri bildirim kültürü, stratejik düşünme ve kriz yönetimi alanlarında kapsamlı beceriler kazanması amaçlanmaktadır. Böylece, liderlerin hem bireysel hem de takım performansını yükselterek, kurum içinde güçlü ve etkili bir liderlik kültürünün tesis edilmesine katkıda bulunması amaçlanmaktadır.

Modüller:

1. Değişim Liderliği

• Değişim yönetimi prensipleri

• Lider olarak dönüşüm süreçlerini yönetme

• Dirençle başa çıkma ve motivasyon sağlama

2. Operasyonel Mükemmellik ve Verimlilik

• Süreç iyileştirme teknikleri

• Performans yönetimi ve KPI belirleme

• Kaynak optimizasyonu ve sürdürülebilir verimlilik

3. Etkin Ekip Yönetimi

• Takım dinamikleri ve roller

• Etkili iletişim ve çatışma yönetimi

• Çeşitlilik ve kapsayıcılığın liderlikte önemi

4. Geliştiren Geri Bildirim

• Yapıcı geri bildirim teknikleri

• Geri bildirimin kültürel bir alışkanlık haline getirilmesi

• Geri bildirimin ekip performansına etkisi

5. Stratejik Yönetim ve Kurumsal Yönetim

• Stratejik planlama ve uygulama

• Kurumsal hedefler ve uyum süreçleri

• Paydaş yönetimi ve sürdürülebilirlik

6. Risk Yönetimi ve Kriz Stratejileri

• Risk analizi ve önceliklendirme

• Kriz yönetimi planlama ve uygulama

• Liderlikte kriz iletişimi ve karar alma

Geliştirilen Yetkinlikler:

• Değişim süreçlerini etkin şekilde yönetebilme

• Operasyonel verimliliği artırma ve süreç iyileştirme becerileri

• Ekip içinde etkili iletişim ve motivasyon sağlama

• Yapıcı geri bildirim verme ve alma kültürünü oluşturma

• Stratejik düşünce ve kurumsal yönetim prensiplerini uygulama

• Risk analizi yapabilme, kriz anlarında soğukkanlı ve etkin liderlik

• Karar alma süreçlerinde hız ve doğruluk sağlama

Eğitim Çıktıları ve Katma Değer:

• Katılımcılar, liderlik becerilerini kurumsal ihtiyaçlara uygun şekilde geliştirir.

• Operasyonel süreçlerde mükemmellik ve sürdürülebilir verimlilik sağlanır.

• Ekip yönetiminde güven, bağlılık ve yüksek performans kültürü oluşur.

• Geri bildirim mekanizmaları güçlenerek ekip dinamikleri iyileşir.

• Kurumsal hedeflerle uyumlu stratejik kararlar alınır ve uygulanır.

• Risk ve kriz durumlarında etkin müdahale ve iletişim becerileri kazanılır.

• Kurum içinde güçlü bir liderlik kültürünün yaygınlaşmasına katkı sağlanır.

  
  

Not: Eğitim içeriklerinde katılımcı gruba özel revizeler gerçekleştirilebilir.