

Liderlik Gelişim Programı
Bu eğitim Üst ve Orta Kademe Yöneticiler için oluşturulabilir.
Eğitim Ortamı
6 modül (6 tam gün)
Fiziki veya Online
Eğitim İçeriği
Bu program, üst ve orta kademe yöneticilerin liderlik yetkinliklerini stratejik ve operasyonel boyutlarda geliştirerek, kurumlarının değişim süreçlerine öncülük etmelerini sağlamayı hedefler.
Katılımcıların; etkili ekip yönetimi, sürdürülebilir verimlilik, yapılandırılmış geri bildirim kültürü, stratejik düşünme ve kriz yönetimi alanlarında kapsamlı beceriler kazanması amaçlanmaktadır. Böylece, liderlerin hem bireysel hem de takım performansını yükselterek, kurum içinde güçlü ve etkili bir liderlik kültürünün tesis edilmesine katkıda bulunması amaçlanmaktadır.
Modüller:
1. Değişim Liderliği
Değişim yönetimi prensipleri
Lider olarak dönüşüm süreçlerini yönetme
Dirençle başa çıkma ve motivasyon sağlama
2. Operasyonel Mükemmellik ve Verimlilik
Süreç iyileştirme teknikleri
Performans yönetimi ve KPI belirleme
Kaynak optimizasyonu ve sürdürülebilir verimlilik
3. Etkin Ekip Yönetimi
Takım dinamikleri ve roller
Etkili iletişim ve çatışma yönetimi
Çeşitlilik ve kapsayıcılığın liderlikte önemi
4. Geliştiren Geri Bildirim
Yapıcı geri bildirim teknikleri
Geri bildirimin kültürel bir alışkanlık haline getirilmesi
Geri bildirimin ekip performansına etkisi
5. Stratejik Yönetim ve Kurumsal Yönetim
Stratejik planlama ve uygulama
Kurumsal hedefler ve uyum süreçleri
Paydaş yönetimi ve sürdürülebilirlik
6. Risk Yönetimi ve Kriz Stratejileri
Risk analizi ve önceliklendirme
Kriz yönetimi planlama ve uygulama
Liderlikte kriz iletişimi ve karar alma
Geliştirilen Yetkinlikler:
Değişim süreçlerini etkin şekilde yönetebilme
Operasyonel verimliliği artırma ve süreç iyileştirme becerileri
Ekip içinde etkili iletişim ve motivasyon sağlama
Yapıcı geri bildirim verme ve alma kültürünü oluşturma
Stratejik düşünce ve kurumsal yönetim prensiplerini uygulama
Risk analizi yapabilme, kriz anlarında soğukkanlı ve etkin liderlik
Karar alma süreçlerinde hız ve doğruluk sağlama
Eğitim Çıktıları ve Katma Değer:
Katılımcılar, liderlik becerilerini kurumsal ihtiyaçlara uygun şekilde geliştirir.
Operasyonel süreçlerde mükemmellik ve sürdürülebilir verimlilik sağlanır.
Ekip yönetiminde güven, bağlılık ve yüksek performans kültürü oluşur.
Geri bildirim mekanizmaları güçlenerek ekip dinamikleri iyileşir.
Kurumsal hedeflerle uyumlu stratejik kararlar alınır ve uygulanır.
Risk ve kriz durumlarında etkin müdahale ve iletişim becerileri kazanılır.
Kurum içinde güçlü bir liderlik kültürünün yaygınlaşmasına katkı sağlanır.
Not: Eğitim içeriklerinde katılımcı gruba özel revizeler gerçekleştirilebilir.