Otonom ve Çevik Takımlar

Bu eğitim katılımcıların iş dünyasında giderek daha önemli hale gelen otonom takım kavramını kapsamlı bir şekilde anlamalarını ve uygulamaları için gerekli becerileri kazandırmayı hedeflemektedir. Katılımcıların iş birliği, iletişim, stratejik planlama ve liderlik gibi temel yetkinliklerini güçlendirerek, kurum içinde verimli, yenilikçi ve yüksek performanslı bir çalışma ortamı oluşturmalarını sağlamayı amaçlar. Ayrıca, katılımcıların kendi yeteneklerini keşfetmelerine ve geliştirmelerine yardımcı olurken, takım içinde etkin bir iş birliği kültürü oluşturmalarına destek olur.

Bu eğitim, baştan sona interaktif ilerleyerek sadece otonom takımların oluşturulması ve yönetilmesi üzerine teorik bilgi sunmakla kalmaz, aynı zamanda pratik becerilerin kazanılmasına odaklanarak, katılımcıların özgüvenlerini artırır ve organizasyon içindeki etkilerini maksimize etmelerini sağlar.

Modüller:

1. Otonom ve Çevik Takım Kavramları

• Otonom ve çevik çalışma prensiplerinin temel tanımı

• Takım sorumlulukları ve takım dinamikleri

• Kurumda otonom takımların rolü ve avantajları

2. Takım İçi Etkili İletişim ve İş Birliği

• Açık ve yapıcı iletişim yöntemleri

• Geri bildirim kültürünün oluşturulması

• Takım içi motivasyon ve psikolojik güven

3. Stratejik Hedef Belirleme ve Planlama

• Esnek ve hedef odaklı planlama yaklaşımları

• Süreç yönetimi ve performans ölçümü

• Önceliklendirme ve adaptasyon becerileri

4. Proje Yönetimi ve Takip Uygulamaları

• Çevik Çevik proje yönetimi araç ve teknikleri

• Takip süreçleri ve etkin toplantı yönetimi

• Karar alma ve problem çözme pratikleri

5. Liderlik ve Takımın Gelişimi

• Takım içi liderlik rollerinin tanımlanması

• Destekleyici ve katılımcı liderlik yaklaşımları

• Sürekli gelişim ve yüksek performans kültürünün teşviki

Geliştirilen Yetkinlikler:

• Otonom ve çevik takım çalışma prensiplerini kavrama ve uygulama becerisi

• Takım içinde açık, yapıcı ve etkili iletişim kurabilme

• Geri bildirim verme ve alma süreçlerinde yapıcı tutum geliştirme

• Stratejik hedef belirleme, esnek planlama ve önceliklendirme yetkinliği

• Çevik proje yönetimi araçlarını kullanma ve süreçleri etkin takip edebilme

• Problem çözme ve hızlı karar alma becerileri

• Takım içinde destekleyici liderlik rollerini üstlenme ve takım motivasyonunu artırma

• Sürekli gelişim kültürüne katkı sağlama ve yüksek performans odaklı çalışma

Eğitim Çıktıları ve Katma Değer:

• Katılımcılar, otonom ve çevik takımların gerektirdiği temel becerilerle donanarak iş süreçlerine doğrudan entegre eder.

• Takım içi iletişim ve iş birliği kalitesi belirgin biçimde artar; çatışmalar yapıcı şekilde yönetilir.

• Stratejik hedeflere ulaşmada esneklik kazanılır, hızlı adaptasyon ve etkin planlama sağlanır.

• Katılımcılar, liderlik rollerini benimseyerek takımın performansını ve motivasyonunu artırır.

• Kurumda yenilikçi, çevik ve yüksek performans odaklı takım kültürünün gelişmesine katkı sağlanır.

  
  

Not: Eğitim içeriklerinde katılımcı gruba özel revizeler gerçekleştirilebilir.