Yapay Zeka Çağında Stratejik Liderlik

Üretken yapay zekânın (GenAI) iş yapış biçimlerini hızla dönüştürdüğü bu dönemde, liderlerin yalnızca güncel araçları değil, aynı zamanda yaklaşmakta olan büyük dalgaları da öngörebilmesi gerekiyor. AGI (Genel Yapay Zeka), ASI (Süper Yapay Zeka), UBI (Evrensel Temel Gelir) gibi kavramlar artık uzak birer teknoloji fantezisi değil, kurumların orta vadeli stratejilerine yön verecek gerçek başlıklar hâline geliyor.

Bu eğitim; liderlere, iş dünyasında yapay zekânın etkilerini doğru okuma, stratejik karar alma, kurum içi yol haritalar oluşturma ve yapay zekâ destekli dönüşüm süreçlerinde öne geçme becerisi kazandırır. Geleceği yalnızca tahmin etmek değil, aynı zamanda onu aktif şekilde tasarlamak isteyen liderler için hazırlanmıştır.

Eğitim İçeriği

1. GenAI (Üretken Yapay Zeka), AGI (Genel Yapay Zeka), ASI (Süper Yapay Zeka), UBI (Universal Basic Income)

2. 2023-2025 Job Market Statistics, İş kayıpları, Trendleri, Beklentiler

3. AGI, ASI, SSI, UBI

4. Stratejik Navigasyon

5. AI Checklist for Leaders

6. YZ Ajanları & Otomasyon

Eğitim Kazanımları

1. GenAI, AGI, ASI ve UBI gibi temel kavramları stratejik bir perspektifle anlama; bu kavramların iş dünyası üzerindeki potansiyel etkilerini değerlendirme.

2. Yapay zekâ kaynaklı iş kayıpları, yeni doğan meslek grupları ve sektör bazlı dönüşüm analizlerini okuma ve yorumlama becerisi.

3. AI dönüşüm sürecinde hangi stratejik alanlara odaklanılması gerektiğini belirleyebilme; dönüşüm planı oluşturma yetkinliği.

4. Kurum içi uygulamalar, yetkinlik gelişimi, veri güvenliği, etik sınırlar ve teknoloji yatırımı konularında yöneticilere özel kontrol listeleriyle stratejik karar destek çerçevesi oluşturma.

5. Yetki devri, hızlı karar alma, analitik okuryazarlık ve teknolojik adaptasyon gibi liderlik becerilerini yapay zekâ çağında yeniden konumlandırma.

6. AI ajanlarıyla iş süreçlerinde delegasyon, dijital asistanlarla verimlilik artırma ve stratejik rollerin yeniden tanımlanması.

7. Yapay zekâ merkezli değişim karşısında kurumsal dayanıklılığı artırma, esnek organizasyon yapıları kurgulama ve liderliğin geleceğine yön verme becerisi.